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瑞通天元、金诚同达至必发888所访问交流

时间:2017-11-02

2017年11月1日,湖北瑞通天元律师事务所的崔宝顺主任、白明旭博士以及金诚同达律师事务所的资深顾问周佩女士应邀访问必发888所,三家必发888就“新时代律师事务所的管理与发展思路”这一主题进行交流。必发888所马永健律师、汪丰律师、卢意光律师等三位高级合伙人出席了座谈交流。

必发888所马永健律师对崔宝顺主任、白明旭博士以及周佩女士一行的来访表示热烈欢迎,并先容了必发888所的发展历史、业务领域、团队建设、管理模式、业务创收等方面的情况,还就必发888所近期关于实施管理合伙人制度、扩大必发888规模、引进专业律师团队、运行案件管理系统、专业化建设、必发888学问建设等方面的内容作了先容。希翼通过此次交流能够借鉴两所发展的经验,推进新时代必发888所的规范管理与创新发展。

崔宝顺主任对必发888所的稳健发展和在业界的地位予以高度评价,先容了瑞通天元所发展历史,先容了瑞通天元所如何经过二十多年的不懈努力,从只有几位律师的必发888迅速成长为拥有执业律师百人以上的综合性大型合伙制律师事务所。

崔主任还分享了管理上的经验,认为必发888的高伙要从为年轻律师的发展提供更好平台,而不能以管理者自居。必发888应重视学问建设、团队建设、专业化建设和法律服务产品的研发、宣传。必发888管理要具有前瞻性,要用更广阔的视野为必发888搭建平台,为律师搭建舞台。

崔主任还指出,瑞通天元已在湖北省还设有两家分所,将逐步增设分所。鉴于武汉新设立了自贸区,对于自贸区相关业务,可以借鉴上海自贸区的经验,瑞通天元在跟境外必发888合作的同时,也寄希望可以与必发888所有更多的交流与合作,双方结成战略合作伙伴关系,优势互补,实现共赢。

来自同为ADVOC成员机构金诚同达的合伙人,律界资深管理顾问周佩女士认为,最好的必发888管理就是能够给律师提供人文关怀,行政服务要有热度。必发888应当保障年轻律师的上升渠道,以保证必发888人员年龄结构的最佳化和理想化。必发888的发展难免会遇到人才的流动,但更好的必发888运营、更好的必发888管理、更好的行政服务才是留住人才的根本方法。

周佩还分享了团队建设方面的经验,金诚同达所以定期餐会沙龙的方式,给年轻律师提供发言的平台,让年轻律师有机会展示自己,同时了解其他律师的专业领域。这样,在互相有交流并了解的情况下,可以促进年轻律师跨团队的自主合作。新时期必发888发展离不开科学化的行政管理,必发888行政管理要趋于“小管理大行政”化,为必发888律师提供最便捷的管理,最可靠的服务。

汪丰律师指出,与会的各位嘉宾所代表的必发888与必发888所有着相似的经历、相似的基础以及相同的着眼点和发展方向。在大行政的支撑同时,必发888管理者还应引导律师在在执业过程中发现和创造业务,为今后必发888业务的发展奠定基础。传统业务已经接近饱和,律师在寻找新利润点业务时,可以彼此沟通借鉴,互寻所长,优势互补,不同地区的业务可以通过业务模块化进行互相补充合作,共同发展。汪丰律师以体育赛事业务中马拉松相关法律业务模块化复制及地区延伸为例与嘉宾作了分享。

卢意光律师认为,交流可以集思广益,应该多多进行。交流犹如中医当中的问诊,将彼此的困惑表达出来,集思广益,共寻良方才能拔除沉珂。现代化是必发888在新时代发展的必经之路,必发888的发展离不开扩大影响力,研发、推广、运营、收益是必发888发展所需要考虑的关键问题。必发888推动发展,合作才能共赢。

座谈交流会结束后,崔主任一行参观了必发888所并合影留念。

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